Untuk perusahaan dapat untuk memberikan assessment terlebih dahulu untuk calon karyawan yang mendaftar. Selain saat proses rekrutmen yang lebih mudah, assessment juga dapat digunakan untuk membuat performa pekerja dapat lebih baik karena memberikan pelatihan yang tepat.
Assessment dapat digunakan untuk mengurangi gap kemampuan yang dipunyai karyawan. Fungsi assessment tersebut bisa didapatkan dengan mengadakan penilaian yang dapat dilakukan dengan tipe dan jenis penilaian yang beragam untuk diikuti oleh peserta.
Salah satu tipe penilaian yang dapat dilakukan adalah tes kognitif yang dapat digunakan untuk memberikan fungsi agar hasil yang didapatkan dapat mengukur kecerdasan dari peserta. Dengan memberikan tes kognitif untuk penilaian akan dapat untuk mengetahui berbagai kemampuan yang dipunyai oleh kandidat.
Kemampuan yang dipunyai sangat penting karena juga akan berpengaruh pada hasil kerja yang ditunjukkan. Oleh karena itulah penting untuk mengetahui kemampuan yang dipunyai oleh peserta dengan baik. Tes kognitif dapat digunakan untuk mengetahui kemampuan kandidat yang termasuk dalam berikut ini.
Kemampuan Peserta Untuk Memecahkan Masalah
Kemampuan peserta untuk memecahkan masalah menjadi faktor penting untuk proses perekrutan dan juga memberikan posisi yang penting di perusahaan. Oleh karena itulah tes kemampuan kognitif penting untuk dapat mengetahui dan memilih peserta yang mempunyai kemampuan untuk dapat memecahkan masalah.
Problem solving merupakan kemampuan yang juga berhubungan dengan decision making. Karena untuk permasalahan yang dipunyai akan perlu untuk membuat beberapa alternatif dari solusi yang bisa diambil, sehingga untuk selanjutnya dapat untuk digunakan memecahkan masalah. Permasalahan dapat diatasi dengan optimal dan juga efektif apabila memilih solusi yang terbaik.
Oleh karena itulah kemampuan pemecahan masalah juga berkaitan dengan pengambilan keputusan. Dua keputusan tersebut sangat penting untuk dapat diaplikasikan dalam pekerjaan yang akan menemukan dan mengalami masalah, sehingga bisa memberikan solusi yang terbaik untuk memecahkan masalah yang dihadapi.
Kemampuan Peserta Untuk Berpikir Kritis
Tes selanjutnya yang digunakan dalam assessment kognitif adalah dapat untuk mengetahui mengenai kemampuan peserta untuk berpikir kritis. Karyawan atau pekerja tentunya perlu untuk mempunyai kemampuan dalam berpikir kritis dengan baik. Sehingga hal tersebut akan sangat membantu untuk pekerjaannya mempunyai hasil dan juga kinerja yang lebih baik.
Mempunyai pikiran kritis akan bisa membuat karyawan yang memberikan inovasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Inovasi penting digunakan untuk membuat perkembangan di dalam perusahaan. Oleh karena itulah penting sekali untuk mempunyai karyawan yang bisa untuk menjalankan tugasnya dengan berpikir kritis.
Hal tersebut juga akan sangat membantu untuk dapat membuat peserta mempunyai kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat berdasarkan kemampuan untuk berpikir secara kritis yang dipunyai.
Kemampuan Peserta Untuk Mempelajari Hal Baru
Assessment juga dapat digunakan untuk mengetahui kemampuan untuk mempelajari hal yang baru. Kemampuan untuk dapat menyerap ilmu baru dibutuhkan sehingga bisa untuk terus membuat karyawan dapat berkembang.
Ada banyak perubahan yang terjadi di dalam pekerjaan yang dialami seperti teknologi yang semakin canggih, metode yang dapat digunakan untuk membuat pekerjaan menjadi lebih mudah seperti digital marketing, dan juga perubahan lainnya.
Sehingga penting untuk mempunyai karyawan yang dapat untuk beradaptasi dan siap untuk mempelajari hal yang baru setiap waktu agar bisa memberikan kinerja yang lebih baik di perusahaan.
Fungsi assessment tes kognitif yang dilakukan dapat mengetahui mengenai soft skill yang dipunyai oleh peserta yang mengikuti tes tersebut. Sehingga dapat mengetahui mengenai potensi dan juga bakat yang dipunyai serta level kemampuan dasar yang dipunyai.
Sobat Dy dapat meningkatkan soft skill yang sangat penting di tempat kerja dengan meningkatkan kemampuan dasar untuk kerja tersebut. Ikuti pelatihan untuk meningkatkan soft skill dari Prasmul-ELI yang mempunyai program singkat untuk meningkatkan kemampuan dasar yang beragam. Mulai dari kepemimpinan, decision making, problem solving, dan juga masih lainnya yang sangat penting di dunia kerja.
Terimakasih telah membaca di Piool.com, semoga bermanfaat dan lihat juga di situs berkualitas dan paling populer Aopok.com, peluang bisnis online Topbisnisonline.com dan join di komunitas Topoin.com.
